I recruiter dedicano meno di 20 secondi a giudicare un curriculum.
Cerca di fornire le informazioni in maniera chiara e immediata - per farla breve: evita i giri di parole e vai dritto al punto!
Perchè è importante scrivere un curriculum efficace? Rappresenta la possibilità di distinguersi tra centinaia di migliaia di curricula che arrivano ogni giorno alle aziende nella posizione per la quale ti candidi. Durante la mia esperienza da recruiter ho visionato centinaia di cd e ho avuto modo di constatare che gli errori principalmente commessi riguardano l’eccessiva lunghezza del curriculum o l’eccessiva sintesi e soprattutto nella maggior parte dei casi non vengono inseriti quelli che sono i risultati professionali raggiunti e i problemi risolti in azienda. dobbiamo ricordarci che le aziende assumono il personale principalmente per raggiungere i risultati e per risolvere i problemi quindi inserire queste due informazioni all'interno del curriculum può rappresentare un'importante opportunità per essere contattato dai recruiter
Le 6 caratteristiche che deve avere un curriculum efficace
- LUNGHEZZA DEL CURRICULUM
Due pagine se avete piu’ di 5 anni di esperienza, massimo una se siete neolaureati;
- ERRORI DI BATTITURA
Controlla più volte che non ci siano errori di ortografia e grammatica (il dizionario di Word e Google sono gratuiti);
- DETTAGLI DEL CURRICULUM
Controlla che i tuoi dati siano corretti, che i tuoi profili online coincidano con il tuo curriculum;
- PULIZIA NEL DESIGN
Usa un template che sia facilmente leggibile e aiuti lo screening dell’ATS e del recruiter. Scegli un font semplice ma chiaro;
- LETTERA DI REFERENZE NEL CURRICULUM
Sarebbe importante allegare al tuo cv una lettera di referenza del tuo precedente datore di lavoro, questo strumento ti qualificherà nel miglior modo possibile agli occhi del selezionatore.
- CONTATTI
Inserisci i tuoi contatti in modo chiaro e visibile per aiutare il recruiter a contattarti velocemente. Attenzione all’indirizzo e-mail;
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